如果单位没有出具离职证明或者没有办理离职手续,是没办法提取公积金的,因为当事人还没有离职。解决方法如下:回原单位人事部门找到留底的离职证明,复印后加盖公章,凭身份证和加盖公章的离职证明复印件及名下正常使用的本地开户的储蓄卡或存折办理离职提取。
职工因购买自住住房贷款还款需要提取住房公积金的;(2)职工因子女入学需要提取住房公积金的;(3)职工因大病需要提取住房公积金的。如果符合条件,您可以向所在地的住房公积金管理中心提出提取申请,并提供相关证明材料。
法律分析:没有离职证明是取不了住房公积金的。
员工没有辞职,提取住房公积金是需要满足一些特定条件的,例如买房、租房、装修等条件。申请公积金提取时需要提 供相应的证明材料才可以提取。
若在富士康工作后选择离职,您可能会有疑问关于住房公积金的领取问题。首先需要明确的是,离职时住房公积金并非可以一次性退还给您。相反,住房公积金会保留在您当初开设的公积金账户内,处于封存状态。所谓封存状态,意味着该账户将不再接收新的资金注入,即不会再有新的公积金款项存入。
提取的住房公积金转入职工本人住房公积金联名卡储蓄账户。
职工凭提取证明文件,向所在单位提出提取住房公积金的申请,所在单位核实后,出具《提取申请书》一式二份。集中封存户职工到分中心或管理部申请开具《提取申请书》。
你像单位申请开立《住房公积金提取证明》(需要单位盖章、签字等)然后你持《提取证明》、离职证明、身份证、住房公积金存折等四样东西,去你们公司所在地的住房公积金管理中心,去办理住房公积金提取手续。他们会让你填一张表格,说明因为“离职导致生活困难等”原因,申请提取住房公积金。
根据相关政策,富士康员工自离后应该立即前往当地的住房公积金管理中心办理公积金提取手续。具体时间取决于离职员工的个人情况和待遇。大多数员工需要在离职后15天内提出提取申请,等待受理及审批。如何提取富士康公积金?提取公积金的具体方式通常取决于员工离开富士康的原因。
劳动者在自动离职三个月后,若需提取公积金,首先需要回到原单位获取离职证明及提取公积金证明。这是提取公积金的前提条件,否则无法在住房公积金管理中心或指定银行办理提取手续。离职证明是证明您与原单位劳动关系终止的重要文件。
自离没有离职证明,公积金通常没办法取出来。具体可以到当地社保中心咨询。
法律分析:公积金自离是不能取的。离职想取公积金需要单位开具离职证明书才可以办理提取住房公积金的手续,如果没有离职证明是提取不了的。
住房公积金是可以代取的,当事人需要向授权人出具书面的授权书,当事人持本人身份证和提取人的身份证,提取人的解除劳动合同证明,和提取银行账户等到用人单位所在地的住房公积金管理中心办理提取手续,办理成功后通常三个工作日内到账。
职工的继承人或受遗赠人可以提取死亡职工的住房公积金帐户中的储存余额,职工的住房公积金帐户同时作销户处理。住房公积金提取流程:个人提取住房公积金申请(审批)书;本人身份证原件、复印件(夫妻提取须提供结婚证原件和复印件);由于哪种类型提取公积金按照相应的条件提供所需证明材料。
1、单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户,增减员工的操作在两个账户中都必须进行。(3)确认缴费基数 单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。
2、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;找到新的工作单位,办好社保转移受手续,按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。
3、法律主观:辞职 后可以处理方式如下:1,停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;2,由于个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算。
4、法律分析:辞职后五险一金的处理方法:养老保险:(1)停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;(2)由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳;(3)如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。
5、从公司辞职后五险一金的处理办法事情而定:停止缴费:此时养老保险缴费中断,个人账户累积停止。
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